Toutefois, NEXEM a formulé une proposition aux partenaires sociaux pour proposer un avenant aux partenaires sociaux : • Augmentation de la valeur du point de 3,77 à 3,79 euros. dans le périmètre de la CCN 66. hf�b�3Kq}���Y��+z��z!��@`}�D@*�R7�qs+�S'u�3w�΃S;�S`��L�����{��Р�kl�^��'�?E����Ð�X0(��D2�3 Niort Gaels Club de Football Gaélique de Niort. Complémentaire santé 4. A ce tarif, cet article se limite à l'essentiel : Inflation cumulée entre 2010 et 2019 : 12,2 % Augmentation du point de 2010 à … ... Historique de la Valeur du Point CCN-66. Dans le prolongement des échanges paritaires, l’ANEM recommande à ses entreprises adhérentes d’appliquer, à effet du 1er janvier 2020, une revalorisation différenciée des RMAG (rémunérations minimales annuelles garanties) selon le barème consultable ci-dessous. Assistants Familiaux 6. La CFDT santé-sociaux est seule signataire de l’avenant n° 44 de la branche de l’aide à domicile, portant la valeur du point de 5,38 euros à 5,50 euros au 1er janvier 2020. Le 16 juillet, Nexem organisait la dernière commission nationale paritaire de négociation (CNPN) avant la pause estivale. Nexem : Découvrez toutes les news. Il comporte trois parties : Une augmentation de la valeur du point de deux centimes (de 3,76 à 3,78 €), Une révision des grilles de classification infra-smic, Une commission de négociation sur la valeur du point s’est déroulée le vendredi 10 janvier 2020. Les avenants de revalorisation du point et des grilles indiciaires de la CCN 66 sont agréés - Augmentation du point à 3,77€ Par arrêté du 8 février publié ce 17 février au Journal officiel , deux accords de travail relatifs à la convention collective du 15 mars 1966, dite CCN 66 et concernant tout particulièrement la politique salariale ont été agréés. 2. Après l’avenant 348 du 16 Octobre 2018 qui avait augmenté l’indemnité de sujétion spéciale de 8,21 % à 8,48 %…. Avenant n° 44 du 30 avril 2020 relatif à la valeur du point. Les négociations n’ont pas permis d’aboutir à un accord, malgré la proposition formulée par Nexem. Politique salariale 2019 5. .���� (�č. Un nouvel avenant 66 vient d’être signé qui la fait passer cette fois à 9,21 % au 01 Février 2020. Nexem est un projet collectif, dont la réussite repose sur l’engagement et l’investissement de tous les acteurs concernés, adhérents, délégations régionales, représentants nationaux, équipes du siège… Convention collective du 15 mars 1966 Par avenant à la CCN 66 conclu le 10 décembre 2020 par Nexem, pour le collège employeurs, et la CFDT, la CFTC et la CGT[1], pour le collège salariés, une CPPNI a ainsi été mise en place. stream <> le 31 janvier 2019. Python 3.6; CUDA 10.0. Nous sommes impatients d’y revenir en 2021 en résultat des efforts de tous les sympathisants et militants CFE CGC Santé Social aux dernières élections CSE. 4 0 obj Sauf que Nexem … Congés pour enfants malades 9. CCN 51 FEHAP du 31 octobre 1951 : 4,447 € depuis le 1er juillet 2018 - Salaire minimum 1503 € - Pour les médecins, la valeur du point est passée à 12,576 € au 1er juillet 2018 Un avenant est ouvert à signature des syndicats jusqu’au 30 janvier 2020 à hauteur de 9,44 euros (soit une revalorisation d’1%).. A défaut de la signature de l’accord, le SERQ prendra alors une recommandation patronale à la même hauteur: 9,44 euros. Présentation Enquête Emploi 2017 3. En outre, la valeur du point est revalorisée à hauteur de 0,71%. AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT DANS LA CCN 66. Python 3.6; CUDA 10.0. II. %PDF-1.4 Les cadres ne peuvent pas toucher cette prime et regardent donc à nouveau passer le train de la revalorisation salariale catégorielle « façon NEXEM »…. Validation du relevé de décisions de la CNPN du 7 décembre 2018 2. Commentaire FO: pour la CGT, FO et SUD, l’amélioration, le progrès, l’attractivité, passent par : une augmentation de la valeur du point à 4 euros, une revalorisation des grilles conventionnelles, une augmentation du nombre de postes, Un nouvel avenant 66 vient d’être signé qui la fait passer cette fois à 9 ,21 % au 01 Février 2020. Les cadres ne peuvent pas toucher cette prime et regardent donc à nouveau passer le train de la revalorisation salariale catégorielle « façon NEXEM »… Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la "mesure salariale 2019" dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). En outre, la valeur du point est revalorisée à hauteur de 0,71%. Que prévoient ces avenants ?[...] Le 12 avril 2019, l’avenant n° 351 à la CCN 66 a été signé par Nexem, pour le collège employeur, et par la … Découvrez la doctrine emploi-formation de Nexem De plus, le dernier numéro des "Chiffres qui comptent 2020" est en pièce jointe dans cet article. Compte tenu de l’absence d’accord, Nexem a fait le choix d’augmenter par voie de recommandation patronale la valeur du point à 3,80 € au 1 er février 2019. o!��Y;;���ߥ3Øc~�O���ک0{��O3�*�|�����^ 1. 1. AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT DANS LA CCN 66. Congés pour enfants malades 9. Avenant n° 354 du 23 juin 2020 relatif à … Nous contacter. ... 084 % ce qui équivaut à moins d’ 1 centime d’euro pour augmenter la valeur du point. Les salariés licenciés bénéficient d'heures pour recherche d'emploipendant leur préavis. Un message a déjà été envoyé à l'adresse Recommencez un peu plus tard... Confédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale des Cadres. Il comporte trois parties : Une augmentation de la valeur du point de deux centimes (de 3,76 à 3,78 €), Une révision des grilles de classification infra-smic, Rechercher : WP Menubar error: Menu 'CCNT66' not found! 10 décembre 2020; CR de la CPPNI CCNT51 du 10 novembre 2020. Lors de la commission paritaire nationale exceptionnelle de négociation de la CCN 66 du 1 er mars dernier, FO, la CGT, la CFTC et Sud ont indiqué qu’ils étaient signataires d’un avenant n° 350 qui aurait porté la valeur du point à 4 € après presqu’une décennie sans augmentation. CPPNI 8. Politique salariale 2019 5. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la mesure salariale 2019 dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). NEXEM a fait parvenir aux organisations syndicales un projet d’avenant sur la politique salariale. CPPNI 8. Les salariés cadresquant à eux bénéficient de 50 heures par mois. L’avenant n°320, portant sur l’augmentation de la valeur du point, a été agréé par un arrêté du 25 septembre 2009, paru au Journal Officiel le 2 octobre 2009. Ils peuvent prendre ces heures pour recherche d'emploi en une ou plusieurs fois. Dans un communiqué diffusé vendredi 6 janvier, la nouvelle organisation d’employeurs Nexem – née de la fusion de la Fegapei et du Syneas – annonce qu’elle a décidé de porter la valeur du point dans la convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CC 66) à 3,78 euros de façon rétroactive au 1er décembre 2016. Avenant n° 354 du 23 juin 2020 relatif à la majoration de l'indemnité de sujétion spéciale. Publié le 02 octobre 2009. CCNT 66 Ordre du jour : 1. Please create a menu named 'CCNT66' and try again. 2010 à 19:57. Rappel généralités La valeur du point permet de calculer, en la multipliant par le coefficient hiérarchiques de la grille de classification instituée par la convention collective, la valeur minimale du salaire brut mensuel pouvant être versé à un salarié. - Convention collective du 15 mars 1966 (NEXEM) 1. Titre II de la CCN66 7. ... à l’avenir de notre secteur lié au fort désengagement des pouvoirs publics avec l’annonce du pourcentage de l’augmentation retenue pour notre convention, soit 1% de la masse salariale ! 2/ Politique salariale C’est le grand écart, le gouffre entre les propositions salariales et celle des employeurs : NEXEM maintient sa proposition d’avenant faisant évoluer la prime de sujétion spéciale de 8,48 % à 9,20 %. particularités de la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) et acquérir une réelle expertise. NEXEM refuse toujours de dévoiler son projet conventionnel. Nexem a mis à la signature des organisations syndicales un accord de regroupement de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66) avec les accords applicables aux centres d'hébergement et … - Accords de branche et Conventions collectives nationales I. Il existe une iniquité au niveau de l’attribution des congés : par exemple, les salariés éducatifs de la CCN 66 (relevant de l’annexe 3) peuvent prétendre à 18 jours de congés dits Lors de la conférence salariale du 14 février 2019, la DGCS a fait part d’une évolution de la masse salariale (taux directeur) d’1 %, auquel doit être retranché le montant du GVT et, pour la CCN 66, l’effet-report de l’avenant prévoyance qui a été conclu en 2018 (0,07 %). Au niveau de la CCN 66. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la mesure salariale 2019 dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). III. Taux de valeur du point - convention 66 [Résolu/Fermé] Signaler. Dans le prolongement des échanges paritaires, l’ANEM recommande à ses entreprises adhérentes d’appliquer, à effet du 1er janvier 2020, une revalorisation différenciée des RMAG (rémunérations minimales annuelles garanties) selon le barème consultable ci-dessous. !5�p�����7a8�S7�}�8�4���@�B00�{î5��F�d�E,�����+�z�1���c% ��"H�'������$=�Զ��7��p\{,���Ԇ���O5��auI�Ժ�Z7�=��-fgX1Ê%>�S���s[Ïe6W��^���K��m����=໥#o�a��F2�0�%�`hV�*��|!�{r��R�¢{K+CY Un arrêté du 2 octobre 2020, publié au Journal officiel du 29 octobre 2020, vient porter agrément des avenants 354 et 356 à la CCN 66-79 conclus le 23 juin. • Augmentation de l’indemnité de sujétion spéciale de 8,48 % à 8,60 % pour les non-cadres. 3 0 obj Secteur Privé / Public > Conventions collectives du secteur privé > La convention collective du 15 mars 1966 > Les grilles de salaires CCN66. En savoir plus >> CCN 66 et CHRS : point sur la politique salariale 2019 30 avril 2019. %���� Titre II de la CCN66 7. C’est une augmentation Complémentaire santé 4. Les valeurs du point dans les CCN au 1er janvier 2020. <> Convention collective 66 valeur du point 2021. La justification de la revalorisation des bas salaires est une tartuferie puisque l’avenant bénéficie aux emplois non-cadres sans plafond de rémunération, donc aussi à ceux dont l’ancienneté leur fait dépasser le salaire des cadres en milieu de carrière. Actualité. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. 1/ Approbation du relevé de décision du 28 mai 2020 Le relevé est approuvé. Abonnés. Adhérer. CCN 66 : la valeur du point est portée à 3,80 € à compter du 1er février 2019 ! ... Les éléments de base du salaire conventionnel : valeur du point, minimum conventionnel, surclassement d'internat, indemnité de sujétion ... formation@nexem.fr Tél : 01 55 45 33 02 Fiche mise à jour le 21 décembre 2020. Après l’avenant 348 du 16 Octobre 2018 qui avait augmenté l’indemnité de sujétion spéciale de 8,21 % à 8,48 %…. - Convention collective du 15 mars 1966 (NEXEM) 1. Présentation Enquête Emploi 2017 3. A. Validation du relevé de décisions de la CNPN du 7 décembre 2018 2. - Branche de l'Aide à Domicile (CCU BAD) Avenant n° 44 du 30 avril 2020 relatif à la valeur du point. La vraie justification ? Deux avenants à la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66 - Nexem) sont agréés par un arrêté du 2 octobre 2020, publié au Journal officiel du 29 octobre.. Premier concerné : l'avenant n° 354 du 23 juin 2020, qui porte l'indemnité de sujétion spéciale à 9,21 %, au lieu de 8,48 % (soit une augmentation moyenne de 8 euros nets par mois). CCN 66 : la valeur du point est portée à 3,80 € à compter du 1er février 2019 ! Les avenants de revalorisation du point et des grilles indiciaires de la CCN 66 sont agréés - Augmentation du point à 3,77€ Avenants 340 et 341 CCN66 - signatures CFDT Grille indiciaire et salaire CC66 - AMP Aide médico-psychologique La politique salariale dans le champ de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66) bénéficie finalement d'un léger coup de pouce puisque, après l'échec de l'avenant 339, deux nouveaux avenants viennent d'être agréés par arrêté:. Assistants Familiaux 6. 2 heures par jour ; 2. ou 1 jour par semaine. La CFDT signe le nouvel avenant n° 347 avec Nexem relatif au régime prévoyance dans la CCN 66 Publié le 24/09/18 - 17h27 Tout risque de dénonciation par les assureurs du régime de prévoyance mutualisé de la CCN 66 semble écarté. ôE�Ùo�)>���(�(r�x*��w�i"V����RD��&�3�ky@g)ğ���^�1N"�Q�z1�/�7�N�s�s���1W�+��&�'������W_x>-���_n&j�k������'�كu�䯿!�y�Ax�!���0��~�20��4E�/^���l�DS���^NB��/ La valeur du point est portée à 3,80 € avec effet rétroactif au 1er février 2019 (au … COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION CCNT 51 et en Visio Ordre du jour : Point sur les avenants Point sur le Ségur Indemnité urgences Questions diverses INFORMATION GENERALE : TOUT SAVOIR SUR LE CHOMAGE PARTIEL ET L'ALLOCATION DE SOUTIEN COVID-19 dernière MAJ(31/12/2020) ... DEMANDER UNE MEDAILLE D'HONNEUR DU TRAVAIL [Voir...] - L'ouverture des inscriptions pour la promotion du 14 juillet 2021 sera effective du 4 … En conséquence, la valeur du point est de 3,72€ à compter du … CCNT 66 Ordre du jour : 1. En effet, lessalariés non-cadresont droit à : 1. Bonjour, je viens d'apprendre que la valeur du point de la ccn 66 est passé à 3.80 depuis juillet 2019, avec effect rétroactif jusqu'à février 2019. bien que nous soyons sous ccn66, mon employeur me refuse l'augmentation du point en m'expliquant que nous ne sommes pas adhérents NEXEM et que cette augmentation les concerne exclusivement. Un arrêté du 2 octobre 2020, publié au Journal officiel du 29 octobre 2020, vient porter agrément des avenants 354 et 356 à la CCN 66-79 conclus le 23 juin. En attendant, notre fédération demande à tous ses délégués syndicaux 66, dès que le nouvel avenant sera agréé par le Ministère, d’inscrire et faire prospérer en NAO une augmentation salariale des cadres de 1 % au titre de l’égalité de traitement vu l’évolution de l’ex « 8,21 » devenue « 9,21 ». Cet avenant est en cours d’agrément. En cohérence avec l'avis défavorable de la Commission nationale d'agrément, un arrêté du 28 novembre 2017 officialise le refus d'agrément de l'avenant n° 339 relatif à la politique salariale dans le champ de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66). valeur du point équivalente) progresseront de 75,6%. NEXEM a fait parvenir aux organisations syndicales un projet d’avenant sur la politique salariale. pelosonae - 11 mai 2009 à 23:11 Emma - 18 juin 2011 à 01:16. Adhérer. Il expose les valeurs du point pour 2019 et 2020, département par département. Un e-mail a été envoyé à l'adresse Merci de votre intérêt ! La CFDT santé-sociaux est seule signataire de l’avenant n° 44 de la branche de l’aide à domicile, portant la valeur du point de 5,38 euros à 5,50 euros au 1er janvier 2020. x��X͎�6V�~��xL��b�K��I�H��=4=8Z٫�-;������ �\�q8�(Yv�E Nous demandons qu’une mesure similaire soit appliquée en deux temps pour 2016 et 2017. Par Gladys PAGE. La CFDT signe le nouvel avenant n° 347 avec Nexem relatif au régime prévoyance dans la CCN 66 Publié le 24/09/18 - 17h27 Tout risque de dénonciation par les assureurs du régime de prévoyance mutualisé de la CCN 66 semble écarté. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la Les avenants de revalorisation du point et des grilles indiciaires de la CCN 66 sont agréés - Augmentation du point à 3,77€ Publié le 02 octobre 2009. ... 1 février 2020 > sam 31 janv. La voilà : notre fédération n’est pas, pour défaut de représentativité, à la table des négociations. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. II. Lors de la réunion de la Commission Paritaire (CPPNI du 15 décembre 2020), les partenaires sociaux ont convenu d'augmenter la valeur du point qui passe de 15,50 € à 15,69 € (+ 1.22%), augmentation applicable au 1er janvier 2021.Les avenants aux conventions collectives du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés précisent cette date. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la « mesure salariale 2019 » dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) qui porte la valeur du point à 3,80 € avec effet rétroactif au 1er février 2019 (au lieu de 3,77 €). Dans un communiqué diffusé vendredi 6 janvier, la nouvelle organisation d’employeurs Nexem – née de la fusion de la Fegapei et du Syneas – annonce qu’elle a décidé de porter la valeur du point dans la convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CC 66) à 3,78 euros de façon rétroactive au 1er décembre 2016. Niort Gaels Club de Football Gaélique de Niort. C'est avec une éternelle reconnaissance pour le gouvernement et le syndicat patronal Nexem que nous accueillons les 3 centimes d'augmentation du point. CCN 66 : Réunion du 9 février 2016. endobj /Contents 4 0 R>> NEXEM contre les cadres 66 épisode 2. Un nouvel avenant 66 vient d’être signé qui la fait passer cette fois à 9 ,21 % au 01 Février 2020. ... à l’avenir de notre secteur lié au fort désengagement des pouvoirs publics avec l’annonce du pourcentage de l’augmentation retenue pour notre convention, ... 084 % ce qui équivaut à moins d’ 1 centime d’euro pour augmenter la valeur du point. Les avenants de revalorisation du point et des grilles indiciaires de la CCN 66 sont agréés - Augmentation du point à 3,77€ Par arrêté du 8 février publié ce 17 février au Journal officiel , deux accords de travail relatifs à la convention collective du 15 mars 1966, dite CCN 66 … Les partenaires sociaux ont décidé d'une augmentation de la valeur du point à compter du 1er janvier 2020, soit : - une valeur du point socle fixée à 1,135€ ; - une valeur du point tranche supérieure fixée à 1,117€. L’avenant n°320, portant sur l’augmentation de la valeur du point, a été agréé par un arrêté du 25 septembre 2009, paru au Journal Officiel le 2 octobre 2009. Accueil > Actualités > Convention 66 et réunion du 24 01 2019. Nexem. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la /Annots [ 7 0 R 8 0 R 9 0 R 10 0 R ] CCN 66 : la valeur du point est portée à 3,80 € à compter du 1er février 2019 ! Taux de valeur du point - convention 66 ... Quand je multiplie mon coeff par la valeur du point, je trouve un salaire de base supérieur de 10,25% à celui indiqué sur ma fiche de salaire. Avenant n° 356 du 23 juin 2020 relatif à la prévoyance. Convention collective 66 valeur du point 2021. Convention 66: Prochaine négociation le 14 mars. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la "mesure salariale 2019" dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). En cohérence avec l'avis défavorable de la Commission nationale d'agrément, un arrêté du 28 novembre 2017 officialise le refus d'agrément de l'avenant n° 339 relatif à la politique salariale dans le champ de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66). La recommandation patronale de Nexem datant du 2 mai dernier est agréée par arrêté publié au Journal officiel (JO) du 2 juillet, "sous réserve de l'application des dispositions législatives ou réglementaires en vigueur".Elle revalorise le point des salariés sous convention collective nationale de 1966 (CCN 66) et le porte donc à 3,80 euros (€) contre 3,77 € actuellement. En direction des employeurs nous insistons sur le fait que dans une convention voisine (CCN-51), les négociations ont débouché sur une augmentation de la valeur du point de 1%.
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